企業高校等單位禁止推薦院士候選人、須提交全體院士投票終選、違反科學道德或品行不端將被“勸退”……新修訂的《中國工程院章程》在提名途徑、增選機制、退出機制等方面的變化,令公眾“眼前一亮”。有媒體甚至興奮地刊出標題——“中國打破院士終身制”。
  作為我國科技、工程界的最高學術榮譽,兩院院士在社會上享有崇高聲望,一舉一動廣受各界關註。正如習近平總書記所強調的,“中國科學院院士、中國工程院院士是我國科學技術界、工程技術界的傑出代表,是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮。”然而近些年來,不良風氣侵蝕最高學術殿堂、非學術因素干擾院士遴選、個別院士缺乏學術自律等怪現狀,也使院士群體頻頻陷入輿論漩渦,令院士頭銜蒙羞。凡此種種,不僅深為科學界詬病,也嚴重影響了這一群體的集體聲譽。
  “科技是國家強盛之基,創新是民族進步之魂”。如何完善院士制度、讓其點燃科技創新的新引擎,是整個國家亟待破解的現實課題。十八屆三中全會以來,全面深化改革的新風勁吹,全社會對改革院士制度也葆有沉甸甸的期待。事實上,前不久在北京人民大會堂拉開帷幕的中國科學院第十七次、中國工程院第十二次院士大會,兩院分彆著手對各自章程進行“大修”,也映照出我國院士制度改革“正在進行時”。
  僅以院士年齡為例。有統計顯示,我國兩院院士主要集中在70歲到89歲之間,老齡化問題十分嚴重。在這種背景下,構建並完善相應的退出機制就顯得必要而迫切。古人說得好,“流水不腐,戶樞不蠹”。揆諸以往,從國有企業改革率先打破“鐵飯碗”,到公考公選實行差額競爭,優勝劣汰帶來的益處顯而易見。從這個意義出發,讓“一勞永逸”式的入口越來越窄,更多的精英才不會懈怠,公平的陽光才能照亮每一個角落,社會發展的活力也才能持續迸發。
  而構建更科學、更完善的院士制度,關鍵就是要按照十八屆三中全會《決定》的精神要求,突出學術導向,減少不必要的行政干預,改進和完善院士遴選機制、學科佈局、年齡結構、兼職和待遇、退休退出制度等,以更好發揮院士作用,更好發現和培養拔尖人才,更好維護院士群體的榮譽和尊嚴,更好激勵科技工作者特別是青年才俊的積極性和創造性。惟其如此,方能讓院士回歸學術和榮譽本身,從根本上保證“院士”這一金字招牌永不褪色。
  我們不會忘記,在院士這個特殊場域之中,既有一位位科技泰斗、創新巨擘為國嘔心瀝血、鞠躬盡瘁,也有巨貪張曙光差點兒當選、“煙草院士”被104人聯名反對等標誌性事件。也許,只有通過改革把院士稱號承載的與功利相關的負擔排除掉,讓院士真正擺脫名韁利鎖的束縛,才能讓他們更好地發揮明德楷模的作用,為國家科技進步和創新激發更大正能量。
  (冉慕纖,海外網特約評論員)
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